Puestos de trabajo y salarios por departamento

Qué es

Cuántos puestos de trabajo asalariados registrados hay en cada departamento del país y en cada rama de actividad, mes a mes, con el salario correspondiente.

Es la apertura territorial más fina que existe del empleo formal argentino. El OEDE también llega a departamento, pero con el sector agregado; acá la actividad viene con el código CLAE a dos dígitos, unas ochenta ramas. Para Catamarca eso son 85 ramas con dato en 16 departamentos y 119 meses.

	Puestos	Salarios
Filas del país	3.661.719	3.591.660
Filas de Catamarca	90.111	87.346
Período	2014-01 a 2023-11	ídem
Meses	119	119

El −99 es la trampa principal

No viene vacío, no viene como NA: viene como un número negativo perfectamente sumable. Y en una provincia chica no es un caso de borde, es el caso frecuente:

Catamarca, archivo de puestos
Filas	90.111
Filas con −99	29.672
Proporción	32,9 %

En el archivo de salarios pasa lo mismo: 29.977 de 87.346 filas, un 34,3 %.

El filtro correcto no es «saco los negativos» sino puestos != -99, y conviene contar cuántos se sacaron. En noviembre de 2023, de las 813 filas de Catamarca hay 258 secretadas y las 555 restantes suman 40.049 puestos: lo que falta no es cero, es desconocido, y el total provincial publicado por otra vía va a ser mayor.

Buscar «Catamarca» devuelve cero filas

El archivo no trae nombres. La provincia es 10, los departamentos van de 10007 a 10112 y la rama es un número CLAE. Los nombres están en dos diccionarios aparte, en la misma carpeta.

Es la trampa inversa a la del SNIC, donde todo viene en texto y hay que cuidar la capitalización. Acá el error típico es buscar la provincia por nombre, no encontrar nada y concluir que el dato no existe.

Y hay 9.996 filas sin provincia y sin departamento, con puestos cargados. Es la quinta variante del mismo patrón que este catálogo ya documentó cuatro veces: territorio sin asignar que no se puede sumar como si fuera un lugar ni borrar sin decirlo.

La mediana no se agrega

El salario viene en dos archivos: mediano y promedio. La distinción importa más de lo habitual porque la distribución salarial es asimétrica, y la mediana es la que describe mejor al trabajador típico.

Pero tiene una consecuencia operativa: las medianas no se suman ni se promedian. La mediana salarial de una provincia no es el promedio de las medianas de sus departamentos, ni ponderada por empleo. Para un agregado hay dos caminos: usar el archivo de promedios, que sí admite ponderación por puestos, o bajar al dato que ya viene agregado al nivel que se quiere.

Es la misma lección que el rendimiento de las estimaciones agrícolas, que también es un estadístico y no un total.

Los salarios están en pesos corrientes

La serie arranca en enero de 2014 y termina en noviembre de 2023. En ese tramo los precios se multiplicaron por un factor enorme, así que una serie salarial sin deflactar no muestra salarios: muestra inflación.

Para pasarla a pesos constantes está el IPC, con la advertencia que esa ficha trae: la serie nacional empieza en diciembre de 2016, y para 2014 y 2015 hay que decidir y declarar qué índice se usa.

Qué preguntas responde

• Evolución del empleo registrado por departamento y por rama, mes a mes.
• Qué ramas sostienen el empleo de cada departamento y cómo cambió esa composición.
• Salarios relativos entre departamentos y entre ramas.
• Estacionalidad del empleo formal, con 119 meses de serie.

Qué NO responde

• Empleo no registrado ni cuentapropismo: esto es solo asalariado formal.
• Personas: la unidad es el puesto, y una persona puede tener dos.
• Lo que está secretado, que en una provincia chica es un tercio de las celdas.
• Nada después de noviembre de 2023 en esta versión de la serie.
• Características del trabajador: no hay edad, sexo ni educación. Para eso, la EPH, que no llega a departamento.